Definicja studenta i kwestie związane ze statusem

Przepisy precyzyjnie określają, że studentem jest osoba ucząca się na studiach pierwszego lub drugiego stopnia oraz jednolitych studiach magisterskich. Niejasności pojawiają się w przypadku absolwentów, którzy kontynuują naukę na wyższym stopniu. Organizacje studenckie argumentują, że tacy studenci powinni być zwolnieni ze składek ZUS, jednak stanowisko ZUS-u jest odmienne i nakłada obowiązek na przedsiębiorców.

Obowiązki związane z utratą statusu studenta

Utrata statusu studenta, np. po obronie pracy dyplomowej lub po ukończeniu 26. roku życia, wymaga natychmiastowego zgłoszenia do ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych. Studenci do 26. roku życia mogą korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego rodziców, chyba że uzyskają takie uprawnienia w uczelni.

Stawka godzinowa i zwolnienie z podatku

Od stycznia 2024 roku minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie wynosi 28,10 zł, a osoby, które nie ukończyły 26. roku życia, są również zwolnione z podatku. Takie przepisy najbardziej korzystają zatrudnionym na umowie zlecenie studentom, którzy nie podlegają obowiązkowi odprowadzenia składek ZUS.

Korzyści dla przedsiębiorców i zatrudnionych studentów

Podsumowując, umowa zlecenie jest atrakcyjną opcją zarówno dla studentów, jak i przedsiębiorców, przynosząc korzyści finansowe obu stronom. Przedsiębiorca oszczędza na składkach ZUS, a student otrzymuje wynagrodzenie brutto. Należy jednak pamiętać o obowiązkach wynikających z utraty statusu studenta, które wiążą się z koniecznością zgłoszenia do odpowiednich ubezpieczeń.