KSIĘGOWOŚĆ

Od grudnia 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowego rozwiązania – tzw. „wakacji składkowych”. Oznacza to, że w jednym, wybranym przez siebie miesiącu w roku kalendarzowym, będą mieli możliwość niepłacenia składek na ZUS. Wnioski będzie można składać już od 1 listopada 2024 roku, a zwolnienie obejmie składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne pozostanie obowiązkowa.

Przedsiębiorcy, którzy w roku 2024 podlegają obowiązkowi utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), muszą stosować się do przepisów określających terminy dotyczące wpłat na fundusz. Ostatnim dniem na dokonanie wpłaty drugiej raty jest 30 września 2024 roku. W tym terminie należy uregulować zarówno pozostałą część podstawowych odpisów, jak i te zwiększone. Maksymalna wartość podstawy odpisu na ZFŚS w tym roku wynosi 6445,71 zł.

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi urlopu w roku, w którym nabył on do niego prawo. Jeśli urlop nie zostanie wykorzystany w tym terminie, staje się