Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli ponownie korzystać z ulgi Mały ZUS Plus już po 24 miesiącach przerwy. Dotychczas Zakład Ubezpieczeń Społecznych interpretował przepisy w sposób mniej korzystny – wymagał aż 3-letniej karencji. Ustawa deregulacyjna nie tylko skraca okres przerwy, ale także doprecyzowuje, jak liczyć limity 36 i 60 miesięcy korzystania z ulgi.

Na czym polega Mały ZUS Plus?

Mały ZUS Plus to możliwość opłacania niższych składek ZUS przez maksymalnie 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej. Wysokość składek zależy od dochodu uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym.

Kto może skorzystać?

Ulga przysługuje przedsiębiorcy, który m.in.:

• prowadzi działalność na podstawie wpisu do CEIDG lub innych przepisów,
• w poprzednim roku miał przychód nieprzekraczający 120 000 zł (lub proporcjonalnie mniej, jeśli działał krócej),
• prowadził działalność przez minimum 60 dni w roku,
• nie spełnia warunków do tzw. preferencyjnych składek (30% minimalnego wynagrodzenia),
• nie korzystał ze zwolnienia z VAT przy karcie podatkowej,
• nie wykonywał dla obecnego ani byłego pracodawcy tych samych czynności, co w ramach firmy,
• nie był równocześnie objęty ubezpieczeniem społecznym z tytułu innej działalności (np. wspólnik spółki, artysta, wolny zawód).

Ulga nie przysługuje w pierwszym roku prowadzenia działalności ani w czasie obowiązywania preferencyjnych składek ZUS.

Zmiany od 2026 roku

Najważniejsza zmiana dotyczy okresu karencji – od 2026 r. przedsiębiorca będzie mógł wrócić do Małego ZUS Plus już po 24 miesiącach przerwy.

Nowe przepisy precyzują, że:

• z ulgi można korzystać maksymalnie 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia firmy,
• przerwa liczona jest w pełnych miesiącach kalendarzowych,
• powrót do ulgi możliwy jest w dowolnym miesiącu po upływie wymaganego okresu karencji.

Przykład:
Pan Jan korzystał z Małego ZUS Plus do marca 2024 r. Po 24 miesiącach przerwy – czyli od kwietnia 2026 r. – będzie mógł ponownie wrócić do ulgi, jeśli spełni pozostałe warunki.

Wysokość Małego ZUS Plus w 2026 roku

Podstawa wymiaru składek zależy od dochodu przedsiębiorcy z poprzedniego roku, jednak musi mieścić się w określonych granicach:

• nie mniej niż 30% minimalnego wynagrodzenia,
• nie więcej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Od stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł. Oznacza to, że dolna granica podstawy wymiaru składek wyniesie 1441,80 zł.

Podstawa prawna

Art. 11 ustawy z 21 maja 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U. z 2025 r. poz. 769).